Nghiên cứu trao đổi
Khai mạc Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III năm 2026: Nguồn nhân lực chất lượng cao phải đo bằng năng lực thực thi
Thứ sáu ,
09/10/2026 |
11:10 GMT+7
Trong bối cảnh Hà Nội đang quyết tâm hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số, Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III năm 2026 (CEF III) vừa chính thức khai mạc vào chiều ngày 8/10 tại Hà Nội với chủ đề “Động lực tăng trưởng từ nguồn nhân lực chất lượng cao”. Sự kiện trở thành điểm hẹn kết nối trí tuệ, nơi các chuyên gia, nhà quản lý và cộng đồng doanh nhân cùng bàn luận về bài toán nâng cao năng lực thực thi, tối ưu hóa nguồn lực con người để tạo đột phá cho nền kinh tế Thủ đô.
Tiếp nối thành công từ hai kỳ diễn đàn trước vốn đặt trọng tâm vào ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), thương mại điện tử, công cụ số (CEF I) và bài toán thu hút vốn, đầu tư, M&A cùng phát triển chuỗi giá trị (CEF II) CEF III chuyển hướng chiến lược sang yếu tố cốt lõi nhất của mọi sự phát triển: con người.
Diễn đàn tập trung tháo gỡ bài toán lớn: Ai sẽ là người chủ động nắm giữ công nghệ, vận hành nguồn vốn, mở rộng thị trường và nâng tầm chất lượng sản phẩm Việt trong kỷ nguyên mới.
Diễn đàn tập trung tháo gỡ bài toán lớn: Ai sẽ là người chủ động nắm giữ công nghệ, vận hành nguồn vốn, mở rộng thị trường và nâng tầm chất lượng sản phẩm Việt trong kỷ nguyên mới.
Quang cảnh Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III - Capital Economic Forum (CEF III 2026). Ảnh: Duy Khánh
Phát biểu khai mạc Diễn đàn, TS. Mạc Quốc Anh Phó Chủ tịch kiêm Tổng Thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP. Hà Nội (HANOISME), Trưởng Ban Tổ chức CEF III khẳng định trong bối cảnh phát triển mới, khái niệm “nhân lực chất lượng cao” cần được định nghĩa lại một cách thực chất. Trình độ học vấn hay bằng cấp, chức danh không còn là thước đo duy nhất.
Thay vào đó, giá trị của nguồn nhân lực phải được chứng minh qua năng lực thực thi và những đóng góp đo đếm được vào hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Thay vào đó, giá trị của nguồn nhân lực phải được chứng minh qua năng lực thực thi và những đóng góp đo đếm được vào hoạt động sản xuất, kinh doanh.
.jpg)
TS. Mạc Quốc Anh - Phó Chủ tịch, Tổng Thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Hà Nội - phát biểu khai mạc sự kiện.
Theo TS. Mạc Quốc Anh, cộng đồng doanh nghiệp hiện đang rất cần các nhóm năng lực trụ cột bao gồm: tư duy lãnh đạo, quản trị, tài chính - đầu tư; khả năng làm chủ các công nghệ tiên phong như AI, dữ liệu lớn và tự động hóa; năng lực thực chiến trong bán hàng, marketing, thương mại điện tử, xuất khẩu, logistics; cùng đội ngũ kỹ sư, kỹ thuật viên và lao động lành nghề có tay nghề cao.
Hiệu quả của nguồn nhân lực phải phản ánh trực tiếp qua năng suất lao động, giá trị gia tăng, chất lượng sản phẩm và năng lực cạnh tranh trên thị trường. Do đó, thay vì chỉ dừng lại ở bài toán tuyển dụng hay đào tạo đơn thuần, các doanh nghiệp cần chủ động rà soát, nhận diện rõ những khoảng trống năng lực để xây dựng phương án bổ sung và tổ chức bộ máy nhân sự một cách tối ưu.
Đánh giá cao vai trò của yếu tố con người trong nền kinh tế toàn cầu, Ngài Kanat Tumysh Đại sứ Đặc mệnh Toàn quyền Cộng hòa Kazakhstan tại Việt Nam đã có bài phát biểu quan trọng tại Diễn đàn. Đại sứ nhấn mạnh, công nghệ dù tiên tiến đến đâu cũng không thể tự thân tạo ra sự thịnh vượng. Chính tri thức, tư duy sáng tạo và quyết tâm của con người mới là yếu tố quyết định việc biến các thành tựu khoa học - công nghệ thành giá trị thực tiễn cho xã hội.
Chia sẻ bài học kinh nghiệm từ Kazakhstan, Đại sứ cho biết nước này luôn coi đầu tư vào con người là ưu tiên chiến lược thông qua phát triển giáo dục, nghiên cứu khoa học và trang bị kỹ năng số cho thế hệ trẻ. Mô hình này đòi hỏi sự gắn kết chặt chẽ trong hệ sinh thái gồm trường đại học, doanh nghiệp, cơ quan nhà nước và các viện nghiên cứu.
Đặc biệt, nhằm thúc đẩy hợp tác quốc tế trong phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao, Đại sứ Kanat Tumysh cho biết Kazakhstan đã thành lập Đại học Trí tuệ nhân tạo tại thủ đô Astana trong năm 2026 và trân trọng gửi lời mời các sinh viên, nghiên cứu sinh Việt Nam sang học tập, nghiên cứu.
Đây được xem là cơ hội mở ra chương mới trong hợp tác giáo dục, đào tạo nhân lực AI và kinh tế số giữa hai nước, thúc đẩy các hoạt động trao đổi học thuật, nghiên cứu đổi mới sáng tạo giữa giới chuyên gia và cộng đồng doanh nghiệp hai bên.
Cũng trong khuôn khổ chương trình, Diễn đàn đã tổ chức lễ ra mắt Hội đồng Chuyên gia cấp cao CEF gồm 9 thành viên uy tín do PGS.TS Trần Đình Thiên làm Chủ tịch, cùng mạng lưới đồng hành của 18 đơn vị đồng chủ trì.
Hiệu quả của nguồn nhân lực phải phản ánh trực tiếp qua năng suất lao động, giá trị gia tăng, chất lượng sản phẩm và năng lực cạnh tranh trên thị trường. Do đó, thay vì chỉ dừng lại ở bài toán tuyển dụng hay đào tạo đơn thuần, các doanh nghiệp cần chủ động rà soát, nhận diện rõ những khoảng trống năng lực để xây dựng phương án bổ sung và tổ chức bộ máy nhân sự một cách tối ưu.
Đánh giá cao vai trò của yếu tố con người trong nền kinh tế toàn cầu, Ngài Kanat Tumysh Đại sứ Đặc mệnh Toàn quyền Cộng hòa Kazakhstan tại Việt Nam đã có bài phát biểu quan trọng tại Diễn đàn. Đại sứ nhấn mạnh, công nghệ dù tiên tiến đến đâu cũng không thể tự thân tạo ra sự thịnh vượng. Chính tri thức, tư duy sáng tạo và quyết tâm của con người mới là yếu tố quyết định việc biến các thành tựu khoa học - công nghệ thành giá trị thực tiễn cho xã hội.
Chia sẻ bài học kinh nghiệm từ Kazakhstan, Đại sứ cho biết nước này luôn coi đầu tư vào con người là ưu tiên chiến lược thông qua phát triển giáo dục, nghiên cứu khoa học và trang bị kỹ năng số cho thế hệ trẻ. Mô hình này đòi hỏi sự gắn kết chặt chẽ trong hệ sinh thái gồm trường đại học, doanh nghiệp, cơ quan nhà nước và các viện nghiên cứu.
Đặc biệt, nhằm thúc đẩy hợp tác quốc tế trong phát triển nguồn nhân lực công nghệ cao, Đại sứ Kanat Tumysh cho biết Kazakhstan đã thành lập Đại học Trí tuệ nhân tạo tại thủ đô Astana trong năm 2026 và trân trọng gửi lời mời các sinh viên, nghiên cứu sinh Việt Nam sang học tập, nghiên cứu.
Đây được xem là cơ hội mở ra chương mới trong hợp tác giáo dục, đào tạo nhân lực AI và kinh tế số giữa hai nước, thúc đẩy các hoạt động trao đổi học thuật, nghiên cứu đổi mới sáng tạo giữa giới chuyên gia và cộng đồng doanh nghiệp hai bên.
Cũng trong khuôn khổ chương trình, Diễn đàn đã tổ chức lễ ra mắt Hội đồng Chuyên gia cấp cao CEF gồm 9 thành viên uy tín do PGS.TS Trần Đình Thiên làm Chủ tịch, cùng mạng lưới đồng hành của 18 đơn vị đồng chủ trì.
.jpg)
Giới thiệu mạng lưới 18 đơn vị đồng chủ trì
Sự xuất hiện của Hội đồng Chuyên gia được kỳ vọng sẽ mang lại những tư vấn chiến lược, bài học thực tiễn và giải pháp căn cơ, giúp doanh nghiệp Thủ đô nâng cao năng lực thực thi và bứt phá mạnh mẽ trong giai đoạn tăng trưởng mới.
Hoàng Tâm
Bình luận
CÓ THỂ BẠN QUAN TÂM
LƯƠNG Y TÂM NGUYỄN: TỪ KHÁT VỌNG SỐNG ĐẾN TẤM LÒNG VÌ NGƯỜI BỆNH
Chia sẻ mới đây cùng Lương y Tâm Nguyễn, điều phấn khởi cho thấy, hành trình gìn giữ bài thuốc gia truyền của Lương y đã và...
.jpg)
Bứt phá giới hạn chẩn đoán ung bướu và tim mạch với hệ thống CT Scanner 512 lát cắt
Bệnh viện Quốc tế Hoàn Mỹ (Bắc Ninh) vừa chính thức đưa thiết bị chụp cắt lớp vi tính (CT Scanner) 512 lát cắt vào hoạt động, đánh dấu bước tiến...
.jpg)
Chính sách thuế: Động lực thúc đẩy doanh nghiệp Việt tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu
Sáng 18/9, tại Hà Nội, Tạp chí Tài chính Doanh nghiệp phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức Diễn đàn “Chuyển dịch chuỗi cung ứng toàn...
Hội nghị Khoa học Chăn nuôi Á - Úc 2026: Động lực đổi mới sáng tạo và kết nối chuỗi giá trị toàn cầu
Sự trở lại sau gần hai thập kỷ của Hội nghị Khoa học Chăn nuôi Á - Úc (AAAP 2026) tại Hà Nội không chỉ khẳng định vị thế quốc tế của chăn nuôi...
.jpg)
Chim Sáo Ngày Xưa – Từ một sân khấu giải trí đến cuộc đối thoại với ký ức văn hóa Việt
Trong đời sống nghệ thuật đương đại, đưa chất liệu truyền thống lên sân khấu không còn là một lựa chọn mới. Nhưng đưa văn hóa truyền...
TIN TỨC - SỰ KIỆN
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.png)
Đọc tạp chí in
Theo dòng sự kiện
